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Heizung Luzern
 

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Team

Unseren langjährigen Erfolg verdanken wir vor allem unseren kompetenten Mitarbeitern und unserer ständigen Weiterentwicklung und Innovationskraft. Die durchschnittliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter beträgt neun Arbeitstage im Jahr.

Unsere Kommunikationsbühnen:

    Monatliche Betriebssitzung mit allen Teammitgliedern
  Monatliches Mittagessen mit allen Teammitgliedern
  Wöchentliche Servicesitzung mit allen entsprechenden Verantwortlichen
  Wöchentliche, allgemeine Bürositzung mit "Büro-Teammitgliedern"
  Alle Team-Mitglieder profitieren bei einem erfolgreichen Geschäftsgang.
Ab 5% Gewinn erhält jedes Team-Mitglied zusätzlich 50% vom Monatslohn.


Professionell und zuverlässig.